Szerdán lesz egy hete, hogy felrakták Kati középvezetői állását a "közigre".
Azóta gondolkozok, hogy jó e az nekem, ha behívnak interjúra, illetve ha megpályázom ezt az állást külön.
Írtam Katinak, hogy küldtem be egy hete önéletrajzot, aztán rá két napra, szerdán ott figyelt az ő állása. Mégis mi történt?
Sokára válaszolt, elárulta, hogy közös megegyezéssel jött el, de igazából nem nagyon volt más választása. Szerinte nem lehet a főnökével együtt dolgozni, neki legalábbis nem ment.
Na most, szerintem Katinak jó személyisége van, a gyerekek (szakellátásban) imádták, a kollégáit is szerette, szóval nem tudom milyen lehet ez a főnök.
A változás, változtatás nagyon hajt, időm is lenne az új kihívásokra, szerintem elég jól tudok kapcsolatokat teremteni emberileg és szakmailag egyaránt.
Van tapasztalatom mindenféle típusú emberrel, a nehéz kamaszokat meg kifejezetten kihívásnak érzem.
Na mindegy, kicsit még gondolkozok, aztán kitalálom mi legyen.
Főleg, hogy biztosan lesznek olyan jelentkezők, akiknek van vezetői gyakorlatuk, nem úgy, mint nekem. Szóval kár erre ráparázni, hisz lehet, hogy be sem hívnak.
Egy próbát megér, legalább elmész egy interjúra, gyakorlásnak is jó. Én biztos, hogy pályáznék. Ha személyesen találkozol a főnökkel az első benyomás kölcsönösen számít és ha nem szimpi és esetleg felvesznek még mindig mondhatsz nemet.
VálaszTörlésErre hajlok egyre inkább én is. ;-)
TörlésJó hajlás :)
Törlésha előre tudják ki lesz a győztes akkor is illik megpályáztatni a köziges állást, ez a szabály :) ha még sem lenne utána kedved akkor is jó helyzetgyakorlatnak egy ilyen interjú, és nem kötelező elfogadni, ha téged választanak akkor sem.
TörlésMindenesetre drukkolok Neked Boszi
Úgy tudom, hogy nem nagyon van konkrét jelölt, de ki tudja végül is. A drukkot köszi! :-)
Törlés